Le droit du travail communément appelé droit social est un domaine à la fois vaste et assez complexe. De nombreuses notions doivent alors être maîtrisées à la perfection pour qu’un avocat puisse vous représenter devant le tribunal du travail. Voici alors quelques critères à prendre en compte afin de trouver le meilleur avocat en droit du travail.
Connaître quel rôle doit jouer votre avocat spécialisé en droit du travail
Le plus souvent, il existe toujours des conflits qui éclatent entre les employeurs et les travailleurs. En tant que branche très spécifique du droit, il puise ses sources dans les conventions collectives, le Code du travail… De plus, la réglementation autour du droit social est en perpétuel mouvement. C’est pourquoi, il est indispensable que l’avocat en droit du travail joue les rôles suivants :
- Un conseiller tant pour le travailleur que pour l’employeur puisqu’il lui appartient entièrement de guider et d’accompagner ses clients. Tout au long de la procédure, l’avocat fait de son mieux pour aider sa clientèle à mieux comprendre la loi relative au droit du travail.
- Un défenseur qui élabore un dossier en béton avant de l’exposer devant le conseil des prud’hommes. Tous vos intérêts seront défendus par ces avocats expérimentés lors des diverses audiences qui se tiendront.
Prendre en compte la réputation de l’avocat
Pour pouvoir trouver facilement le meilleur avocat, il n’y a rien de mieux que de se fier à la réputation de chacun d’eux. Voici les options qui peuvent s’offrir à vous afin de connaître davantage la réputation de votre futur avocat spécialisé en droit du travail :
- Effectuer quelques recherches sur les moteurs de recherche en y ajoutant précisément la zone géographique où vous vous trouvez. Une liste d’avocats aussi expérimentés les uns que les autres s’offrira alors à vous et il ne vous restera plus qu’à choisir celui que vous voulez.
- La technique du bouche-à-oreille peut également fonctionner dans le cas où vous demandez à votre entourage de vous aider. De cette manière, vous gagnerez du temps et pourrez voir si les compétences de cet avocat répondent à vos besoins.
Remarque : Ces deux méthodes peuvent vous garantir d’avoir le meilleur des avocats et d’être bien accompagné durant toutes les phases de la procédure.
Voir les honoraires les plus adaptés à votre budget
Les avocats fixent leurs propres honoraires en fonction du service rendu aux justiciables. En plus, divers facteurs sont mis en jeu pour fixer le tarif. Découvrez alors une liste non exhaustive de tout ce qu’un avocat en droit du travail prend en compte dans ses honoraires.
- Les modalités liées au travail à effectuer comme la notoriété du cabinet ou bien le nombre d’assistants qui y travaillent
- Les compétences et l’expérience acquises par l’avocat en droit du travail au fil de ces années d’exercice
- La complexité de l’affaire qui lui est soumise
- Le tarif proposé par son client à la résolution de l’affaire en question
Un avocat est donc libre de fixer ses tarifs et ses honoraires. Dès le début, il a l’obligation d’informer le client des modalités de paiement (forfaitaire ou horaire) et des frais supplémentaires qui seront à la charge du client (le déplacement, l’expertise…)
Remarque : Les informations qui concernent les tarifs et les frais en sus doivent être regroupées dans ce qu’il appelle la convention d’honoraires.